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Tarifvertrag maler und lackierer 2019 nrw

Für Grippe-Abwesenheiten, die nicht länger als 3 Tage dauern, muss in Unternehmen ein Selbstanzeigeverfahren vereinbart werden. Die Parteien können sich nicht darauf einigen, dass ein ärztliches Attest immer als Mangelnachweis vorgelegt werden sollte. Die Vereinbarung sollte schriftlich erfolgen. Der Betrag zwischen dem tischbasierten Lohn und dem tatsächlichen Gehalt, wie z. B. einer persönlichen Lohnkomponente im Tarifvertrag für die Bauwirtschaft, wird um 0,10 EUR gekürzt. Ist die zusätzlich zum tischbasierten Lohn gezahlte persönliche Lohnkomponente jedoch um 0,10 EUR geringer oder gar nicht bezahlt, so beträgt die Gehaltserhöhung 0,30 EUR höher und entspricht maximal der Erhöhung des tabellenbasierten Gehalts. Die Parteien einigten sich auf verschiedene Arbeitsgruppen, um beispielsweise die Produktivität des Feldes weiterzuentwickeln. Die früheren Vereinbarungen über Studierende und eine Einführung in das Arbeitsleben wurden verlängert. Das Sechs-Euro-Arbeitsexperiment wurde jedoch beendet, weil es nicht zu den erwarteten Ergebnissen kam. Es gibt gemeinsame Probleme in den Vereinbarungen, die mit identischem Inhalt in allen Tarifverträgen in Kraft treten. Darüber hinaus sieht die branchenspezifische Vereinbarung nur Änderungen des Tarifvertrags für eine bestimmte Branche vor. Hier werden gemeinsame Fragen erläutert, die in allen Abkommen enthalten sind.

Vertragsänderungen für die verschiedenen Branchen werden in branchenspezifischen Dokumenten erläutert. Die nächste Lohnerhöhung tritt ab der Lohnperiode ab dem 1. Juni 2019 in Kraft. Alle Tischvergütungssätze werden um 0,40 EUR erhöht, während die allgemeine Erhöhung 0,30 EUR betragen wird. Die Erhöhung wird auf die gleiche Weise wie 2018 umgesetzt. Scott Oldham, Wirtschaftsvertreter von Local 10, sagt, dass lokale Gewerkschaftsmaler in den letzten Jahren zurückgefallen sind. Etwa drei Dutzend Auftragnehmer beschäftigen etwa 450 Maler im Rahmen des Gebietsmastervertrages, der die Bezahlung von Gesellen auf 23,94 US-Dollar pro Stunde festlegt, plus weitere 13,34 US-Dollar pro Stunde an Leistungen. Oldham sagt, dass dies die niedrigste aller West Coast Painters lokal ist, und es ist auch weit unter dem, was Mitglieder anderer Baugewerkschaften machen. Dieses Gehaltspaket erschwere es, neue Lehrlinge zu rekrutieren, sagt er, und hat sogar einige Gewerkschaftsmaler dazu gebracht, in anderen gewerkschaftlichen Bauberufen zu gehen und von vorn anzufangen. Mit der Mobilisierung der Mitglieder, anderen Gewerken, die sich auf Unterstützung vorbereiten, und einer anhaltend starken wirtschaftlichen Aussicht im Baugewerbe sagte Johnson, er hoffe, dass beide Seiten dieses Mal eine gute Einigung erzielen werden. Um es den Arbeitgebern der Gewerkschaften zu erschweren, sich aus den Verhandlungen zurückzuziehen, hat Local 10 8(f)-Vereinbarungen in 9 (a)-Vereinbarungen umgewandelt, indem sie die Mitglieder aufgefordert hat, Gewerkschaftsgenehmigungskarten zu unterzeichnen, bestehende Gewerkschaftsunternehmer auffordern, anzuerkennen, dass ihre Mitarbeiter in der Gewerkschaft sein wollen, und eine Wahl einreichen, um dies zu beweisen, wenn Auftragnehmer nicht zusammenarbeiten.

Zur Vorbereitung besuchen Gewerkschaftsvertreter Baustellen, um Mitglieder für Vertragsaktionsteams zu rekrutieren. Die Gewerkschaft hält monatliche Treffen in englischer und spanischer Sprache ab, um sich auf die Vertragskampagne vorzubereiten. Und Gewerkschaftsmaler haben begonnen, sich an andere Gewerkschaften und Gemeinschaftsorganisationen zu wenden und um Unterstützungsbeschlüsse zu bitten. Bisher hat Laborers Local 483 Unterstützung zugesagt, ebenso wie die International Alliance of Theatrical Stage Employees (IATSE) Local 28. Weitere Zusagen stehen noch aus. So im Jahr 2017, das letzte Mal, dass der Vertrag neu verhandelt wurde, stimmten lokale 10 Mitglieder für die Abschaffung der verbindlichen Schiedsklausel.